CBS 설교방송

“새해엔 일터로 돌아가고 싶어요”

[한겨레] 양극화, 또 하나의 분단을 넘어서
하이닉스 용역업체 오병웅씨의 출근투쟁

나이 마흔이란 뭘까. ‘불혹’이란 고상한 말도 있지만, 최소한 처자식 먹여살릴 기반 닦고 한 숨 돌릴 때가 됐다는 건 아닐까? 그런데 오병웅씨는 2005년 우리 나이로 마흔이 됐지만 그렇지 못하다. 기술이 없는 것도 아니다. 옆길 보지 않고 일만 했는데, 갈수록 힘들어진다.

1993년 충북대병원 기계실에 근무하던 오씨는 경력과 자격증을 넷이나 지닌 것을 인정받아 ‘대기업’으로 자리를 옮겼다. 엘지반도체 전신인 금성일렉트론 청주공장의 냉동기실에서 정확히 4~5℃의 물을 만들어 생산라인에 공급하는 설비관리직이었다. 아래위로 섭씨 1도(±1℃) 오차를 벗어나면 생산 차질로 수십억원 이상의 손해가 발생할 수도 있다.

문제는 오씨의 소속은 금성일렉트론이 아니라 시설물 관리 용역업체인 ㈜우양기업사라는 점이었으나, 당시는 신경도 안썼다. 금성 쪽 정규직 직원과 급여 수준이 동일했다. 오씨는 “월급이 넉넉해 생활에 여유가 있었으며, 첨단 반도체 공장에서 근무한다는 자부심도 컸다”고 회상했다.

출발땐 본사 정규직과 똑같은 대우 '자부심' 으로 일해
외환위기 때부터 임금등 차별 ‥ 지금은 절반도 안돼
노조 만들자 '직장폐쇄' 날벼락 ‥ “사람대접 해줬으면”

하지만 외환위기로 오씨의 생활에 변화가 시작됐다. ‘고통 분담’을 위해 정규직과 똑같이 상여금 600%를 자진반납했다. 공장이 빅딜로 현대반도체로 넘어가는 등 격동의 시절이 지난 뒤 정규직의 상여금은 원래대로 회복됐다. 그런데 오씨는 그 대열에 끼지 못했다. 비정규직은 반만 회복돼 처음으로 300%의 격차가 난 것이다.

그 뒤 ‘차이’는 벌어지기만 했다. 정규직은 꾸준히 임금이 올랐지만, 98년부터 6년 동안 용역업체 직원은 월급이 10만원 안팎밖에 오르지 않았다. 정규직은 하루 3교대지만, 용역업체 직원들은 맞교대 12시간 근무를 해야 했다. 오씨는 “지금은 임금이 정규직의 40% 수준까지 떨어져 정부가 제시하는 최저임금 가이드라인을 맞추기 위해 수당을 잘라 기본급에 넣는 식의 편법까지 되풀이한다”며 “98년부터 생활비가 부족해 마이너스 통장을 만들었는데, 그 빚 1천만원을 아직도 못 갚고 있다”고 말했다.

입사 12년차인 오씨는 지난해 11월 기본급 75만8220원에 상여금 28만여원 등 모두 170만원을 집에 가져갔다. 그 돈에서 임대아파트 임대료와 관리비, 은행이자 등으로 90여만원을 내고 나머지로 아이들 학비며 생활비를 막아야 하지만 늘상 턱없이 부족하다.

‘생활’이 옥죄어 오자 오씨는 2001년부터 야간근무가 끝나면 낮에 졸음과 싸우며 공사판을 찾았다. 부인 류아무개(39)씨도 그 무렵부터 일을 시작했다. 새벽 2시에 일어나 아침 8시까지 신문과 우유, 녹즙을 배달한다. 그리고 다시 오후 4시까지 아파트 청소를 나간다. 매달 90만원을 벌지만 50만원은 사정이 더 어려운 친정에 보낸다. 그러니 중학생인 큰 아이가 전교 2~3등을 하는 것도 오히려 걱정거리다. 부모가 해 줄 수 있는 게 월 3만원짜리 인터넷 과외뿐이기 때문이다.

“부부가 집에서 얼굴 마주할 시간도 없어요. 열심히 일하는데, 왜 사는 게 점점 힘들어지기만 할까요.” 오씨와 같은 해 입사한 임민수(45)씨는 ‘탈출’을 꿈꾸며 모험을 벌이기도 했다.

93년 당시 고압가스 안전관리 책임자로 입사해 연봉 2천만원을 받은 ‘호시절’도 있었지만, 외환위기 이후 생활이 어려워지자 장사를 시작했다. 부인 박경숙(41)씨가 미용실을 내고, 임씨 자신도 가게를 냈지만 결국 빚만 3천만원 졌다. 이제는 다른 동료들처럼 밤에 대리운전을 뛸까 해 자리를 알아봤지만, 그것마저 나이가 많다고 안된단다.

하이닉스반도체 공장의 10여 용역업체 가운데 4개 회사 노동자들은 답답함에 지난 10월 노조를 만들어 싸움을 시작했다. 파업에 들어간 지 열흘 만에 용역회사는 직장폐쇄 신고를 냈고, 지금은 매일같이 회사 정문 앞에서 출근투쟁을 벌이고 있다. 그래서 이들의 새해 소망은 정말 간단하다. “일터로 돌아가고 싶어요. 사람 대접받고 싶어요!”안창현 기자 blue@hani.co.kr